【求人でお困りの方必見】無料求人サイトを使ったローコスト求人対策

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現在、全国的にも課題となっている「人材確保」ですが、当社のクライアント様からも「人手が足りない」「求人を出しているが問い合わせが来ない」など求人に関する様々な声を耳にします。

今回は現状の求人についての課題とコストを抑えつつ課題を解決するための方法をご紹介致します。

1.現状の求人についての課題

①有料求人媒体+有料求人サイトに依頼

有料求人媒体や有料求人サイトでは、アクセス数(閲覧数)はとても多い。
期限が決まっているため、時期を考えないといけない。(競合も多い)
求人広告費がかかってしまう。

 

②人材派遣会社に依頼

派遣で短期で人材確保はできたが、雇用の安定化は図れない。

短期入れ替えによる教育時間がかかる。
紹介手数料がかかってしまう。

 

アセット 7

2.求職者の動線

まず初めに求職者の動線を把握し、アクセス数アップと認知度アップの対策を施す必要があります。

現在の市場などを考慮した上で最適な動線計画を立てることが可能です。

 

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3.求人サイトの特徴

現在様々な無料求人サイトがありますが、なるべく多くのサイトで求人広告を出し、求職者の目に留まる可能性を高めることも非常に重要な要素となってきます。

以下では無料求人サイトの特徴をまとめています。

 

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外部連動型

【Google FOR JOBS】
求人情報構造化データ JobPostingされた外部求人サイトを連動し表示します。

 

外部連動+自社求人サイト型

【Indeed】
求人サイト、新聞などのメディア、各種団体、企業の採用ウェブページなど、数千のウェブサイトを巡回して求人情報を収集しており、indeed内に求人ページも構築ができる。

 

【求人ボックス】
価格ドットコムや食べログを運営ノウハウを活かした求人検索エンジン。

「こだわり条件検索」機能が特徴。

 

【スタンバイ】
求職者課金型転職サイトである「ビズリーチ」を運営する会社が、求人検索エンジン『スタンバイ』 を運営。

 

自社求人サイト型

【engage】
求人情報メディア・人材紹介サービス等の運営会社が運営している。

 

【ジョブオプLite】
アルバイト・パート採用に特化したホームページ作成と応募管理ツールのジョブオプLite(ジョブオプライト)

 

【採用係長】
indeed(インディード)・求人ボックス・careerjet・Google for jobs(Googleしごと検索)などに連携対応。

 

【ジモティー】
全国の無料広告の掲示板、ジモティー。

中古品や求人情報などが無料で掲載でき、全国の地元情報が満載。

 

4.課題解決策

ここまで求人の課題と無料求人サイトの紹介をしてきましたが、ただただ求人を出せばいいというわけではありません。

求人で大事なことは「お問い合わせ」をもらうことです。

お問い合わせをもらうために、反応してもらえる見せ方やキャッチコピー、文章が重要になってきます。

 

当社はもともと広告代理店ですが、お客様の「求人に困っている」という悩みを何とかしたいとの思いから、求人のお手伝いを始めさせていただきました。

集客・見せ方のプロである当社が無料求人サイトに代行登録します!

当社が代行登録する強みは?

 

アセット 8

 

集客ノウハウを求人に活用

日々の業務としてお客様を集めるために販促物をご提案しています。
求人で人を集めることも集客です。
当社はその集客ノウハウを持っています。

 

見せ方のプロだからこそ反応に結びつく

当社は広告代理店でもあり、自社にデザイナースタッフがいます。
広告の見せ方のプロですので、求人サイトで他社との差別化も図ることができます。

 

求人サイトの仕組み熟知

ホームページ制作も行っており、オリジナル求人サイトもご提案できるほどサイトに関するノウハウや実績がありますので、少しでも認知度が上がるように改善を行います。

 

5.求人サイト登録後の運営

当社の無料求人サイトへの登録代行が完了した後は、永続的にお客様側で自社運営ができます。

通常の求人サイト掲載であれば、契約期間が終了した段階で全て消えてしまいます。

ですが当社のこのサービスであれば好きなときに求人を出すことができ、人材確保できているときは掲載を一時休止状態にもできるため、無料求人サイトが存在する限り何度も再利用が可能というメリットもあります。

 

 

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6.導入実績

以下の企業様は全社、求人に費用をかけていたが問い合わせがなかなか無く、求人の課題に悩まされていたクライアント様です。

年間で数十万から百数十万のコストをかけて求人を行なっていたとのことですが、今回の弊社「求人対策パッケージ」の導入で、予算を抑えることができ、お問い合わせもいただけたと非常に喜んでいただきました。

 

【当社導入実績】

 

業種募集職種掲載期間

問合せ件数

建築業土木作業員(正社員)掲載2日問合せ1件
施設用具販売業ルート営業(正社員)掲載1週間問合せ2件
薬局調剤事務員(正社員)掲載1週間問合せ2件
放課後デイサービス保育士(正社員)掲載4日問合せ1件
介護施設生活相談・介護助手・看護師掲載1ヵ月問合せ4件
社労士事務所事務スタッフ(パート)掲載1ヵ月問合せ5件
広告代理店デザイナー(パート)掲載1カ月問合せ5件

※業種業界によって、反応は異なります。

7.エフスタイルドットコムの求人対策パッケージ

広告代理店として様々な業種のクライアント様と打合せさせていただいておりますが、人材不足、求人に困っているというお声は非常に多いです。

 

全国的に人手不足とニュースにも取り上げられるほどの現状に、莫大な求人コスト掛けていらっしゃる企業様も少なくはありません。

 

雇用まで結びついても1年足らずで退職してしまうという話もよく耳にする話かと思いますが、求人コストを掛ければ掛けるほど、現在働いているスタッフや社内環境の改善に手が回らなくなってくるかと思います。

 

もし、求人コストが削減できれば、現在働いているスタッフへの還元ができ、社内環境の改善費用へ回すことができます。

 

 

 

結果、長期的な人材確保ができ、安定した経営で会社が強くなる。

 

 

 

当社の「求人対策パッケージ」について詳しく話を聞いてみたいという方はお気軽にお問い合わせいただければと思います。

 

求人対策パッケージ_表

求人対策パッケージウラ

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